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信阳市一女教师与校长会上互殴,场面极为“壮观”

转载 大洋洋2022/01/12 14:54:37 发布 来源:小波谈教育 作者: 1034 阅读 0 评论 11 点赞

高级职称,是荣誉的象征,更是提高工资的硬标准。可对教师而言,评职如登天一般,名额有限竞争激烈,若无某项“特长”很难评上,甚至退休前只能望着高级职称兴叹。

就像河南姚老师一般,从最年轻有资格评选的教师,到陪跑时间最长的教师,纵使她闹得满城风雨,可最后又得到了什么呢?受了处分影响职业生涯,或许发泄一时脾气,可这又有何用?

为何每年教师评职时,会出那么多的幺蛾子?因为它重要啊,职称高一个等次,每个月到卡的钱就多一些,生活压力就小一些。是学校和学生给予的荣誉,说出去是很光荣的事儿啊。

或许评职程序中,或是评职前后有些“暗箱操作”,大家也都心知肚明。但有时吃相太难看,难免会引起众怒,且不说其他教师是否愿意,哪怕有一个教师站出来指正,也是个大问题。

河南信阳一中学“火”了,与教学成绩无关,与学生分数无关,会上几人动手打闹,颇有种“街边互殴”的感觉,可这却在学校教职工会议室中进行,这就有问题了吧?问题还不小呢!

只见校长在台上慷慨激昂的发言,或是要公布什么结果,只见一位女教师猛然起身,并不是随声附和,反倒拿出手上的讲稿,当着全校教职工的面儿,斥责校长办事不公,更改成绩。

手中的讲稿或许早已准备好,只是未到公开的时机,若是第一次遭遇不公,可能不会如此反应,可若恩怨积攒已久,此种做法便可理解,不是不给校长面子,是校长的做法太过分。

学校办事儿不公平,任意篡改教师职称评审成绩。显然是不给校长台阶下,在全体教职工面前读出,校长还有面子吗?根本没有。校长从台上跳下,直接冲着这位女教师过去。

起初不过是言语争执,可说着说着便动起手,起初还挺“闻名”,你动我一下,我还你一下。可事态愈发严重,双方便开始了焦灼的互殴,当着全体教职工的面,这可真是糗大了!

隔着视频都能感受到现场的嘈杂与尴尬,校长与同事互殴打架,是该拉架还是该帮忙呢?这确实很棘手。刚刚还是台上斯文无比的学校领导,下一秒却成为和老师互殴的跳梁小丑。

学校本是教书育人的场所,会议室中本应讨论学校发展方向如何,或是公布某些结果的地方,可不是二人发泄情绪互殴的地点,只能说这位教师糊涂,这位校长更是糊涂啊!

有的学校,职称评定确实存在某些问题,只是大小不同罢了。可多数教师都会默认,甚至会看淡结果,有它没它都一样,与我无关。可职称对某些教师来说,具有很“深远”的意义。

可仔细想想,在会议室矛头直指校长,甚至发生肢体冲突互殴,日后还教学吗?都是同事都是领导,低头不见抬头见的,以后还能好好地相处吗?或许是一时冲动,或许是早有预兆。

女教师认为学校评职不公,校长回应该是教师成绩落后,无法评上职称,才情绪失控。是非对错,可能要交给教育部门来鉴定了,可这与教育局有关吗?评职不是各个学校内部的事儿吗?

可仔细想想,若学校评选过程合规,或是没有什么暗箱操作,校长大可不必理会,公布结果用言语反驳即可。可为何要下台与这位教师打作一团呢?是心虚还是有其他的事情呢?

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