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究竟是什么让鸡公山酒业的员工如此疯狂

转载 看信阳网2016/07/04 10:12:33 发布 来源:看信阳网 作者:看信阳网 731 阅读 0 评论 0 点赞

    每一次的营销月度会议、启动大会,都能看到、感受到鸡公山酒业员工激情澎湃的状态及氛围,那么究竟是什么让鸡公山酒业的老板和员工如此疯狂?

    7月3日,笔者跟随鸡公山酒业的工作人员,共同参加了鸡公山酒业7月份营销会议。走进他们的会场,顿时能感受到充满正能量的磁场。会议开始之前,鸡公山酒业进行了新员工入职宣誓,希望新人能快速的融入团队、快乐工作。随后鸡公山酒业各部门团队进行了风采展示,有唱歌、有舞蹈、有话剧、有走秀,激情、幽默的表演让现场气氛高潮迭起。此外,各部门负责人通过演讲、PPT形式汇报了6月份工作总结及7月份工作计划,7月虽然是白酒的销售淡季,但鸡公山酒在市场上依然出现了旺销的场面。鸡公山酒业负责人表示,7月份作为一年下半年的开始,在这期间一定要扎实做好市场建设工作,否则在白酒旺季到来之际也不会有所收获。七月是鸡公山酒业“盛夏行动”的开始,“盛夏行动”期间将会举办一系列公益活动、品牌建设、产品诉求等活动。

    为了调动员工团队的积极性,鸡公山酒业还为销售业绩完成较好的部门团队、员工颁发了销售战神奖。为达成相互鼓励,相互支持,共同进步,鸡公山酒业还实施了PK机制,各成员之间相互PK,从而提升团队员工的激情度。

    鸡公山酒业董事长朱耀辉告诉笔者,鸡公山酒业是今年3月份导入90系统的,导入玖零后,员工的成长意愿度、工作积极性、生活态度都发生了翻天覆地的变化。本次月度会议也是第二个玖零落地启动的开始,好的心态、好的机制、好的状态、好的团队不仅有利于国民素质的提高、有利于企业的发展,更有利于员工的成长。

    据悉,90系统是一套可以让员工变的有大爱、有激情、有目标、有担当的文化,让员工7天进入一种状态,21天形成一种好的习惯,90天固化这种习惯,从而使员工进入一种最佳状态,让企业快速升级。

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