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景区管理人员

该职位编号:ZW000055 浏览:619  
招聘中 已过期

公司名称:河南中盛文化旅游发展有限公司 已认证

公司规模:不限

公司性质:股份制企业

职位类别:大堂经理/副理

工作地点:信阳

  • 工作经验:3-5
  • 简历语言:中文
  • 学历要求:本科
  • 语言能力:普通话
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:不限人
  • 职位月薪:不限
  • 更新日期:2016/8/1 14:53:00
职位描述

岗位职责:1、根据总经理授权,全面参与景区项目前期的筹备及后期的运营管理工作,具备一定的分析、判断和领导能力; 2、负责景区专项产品的运营计划、方案、流程设计; 3、负责运营团队的组建;负责对景区公司员工的管理、指导;完善景区规章制度和工作流程; 4、完成公司安排的其它任务。
任职要求:1. 企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,本科以上学历 ; 2. 5年以上景区管理经验,3年以上4A或5A景区管理经验,实践经验丰富,能独立开展景区管理工作; 3. 形象端庄,口才好,善于与人打交道; 4. 优秀的职业操守,强烈的事业心和责任感。5、有意向者请发简历至358184860@qq.com.

联系方式

联系地址:河南省信阳市浉河区湖东大道69号

 联系人:费女士

联系电话:0376—6516397

电子邮箱:hnzsmy@126.com

申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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