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战略发展部经理

该职位编号:ZW000056 浏览:540  
招聘中 已过期

公司名称:河南中盛文化旅游发展有限公司 已认证

公司规模:

公司性质:股份制企业

职位类别:大堂经理/副理

工作地点:信阳

  • 工作经验:不限
  • 简历语言:中文
  • 学历要求:不限
  • 语言能力:普通话
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2016/8/1 14:52:00
职位描述

岗位职责:1、参与企业的发展战略规划的制定,并对规划的发展前景提出详尽方案。
2、负责公司战略工作的推进及督导,定期分析公司战略执行情况,研究偏差及原因.
3、组织市场调查,对经济政策法规、市场信息、行业动态进行分析研究,为决策层提供决策依据。
4、建立精干、富有活力、充满创造力的营销策划团队。
5、领导企划、营销人员运用多种企划、行销手段,按项目进展情况逐步分期进行有效的营销活动。
6、完成总经理交办的其他事宜。
任职资格:
1、5年以上中高层管理经验,3年以上企业专职战略规划工作经验;精通企业管理、战略管理知识,熟悉旅游产业政策及相关法律法规。
2、具备优秀的逻辑组织能力及写作能力,良好的全局观、洞察力、前瞻意识及调研分析总结能力;擅长团队组织、沟通与协调。了解旅游行业的产业发展特点、市场竞争状况、未来发展趋势者优先。

联系方式

联系地址:河南省信阳市浉河区湖东大道69号

 联系人:费女士

联系电话:0376—6516397

电子邮箱:hnzsmy@126.com

申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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