踅孜镇卫生院现有一批老一辈在职职工，从上个世纪八十年代至九十年代到踅孜镇卫生院参加工作，多年来为踅孜镇卫生院承担各项基本医疗及预防保健工作，由于上级部门原因，这些老一辈工作人员们编制问题一直以“踅孜镇卫生院是私立医院”的理由未予解决。就更别提“五险一金”了。时至今日这些老一辈工作人员们年龄最大的都已经五十岁，工作时间都有三十年了。大家可以想一想三十年一个人的青春全部给了这个单位。但最低的回报都拿不到，而且这些员工还占医院的很大一部分比重。现在年龄大了想到以后的生活保障问题这才跟上级领导提及此事，院长开始完全不问此事，直到这些老一辈们去卫生局询问，为社保局打听，到信访办寻求解决办法。信访办让等等他们想办法看看怎么解决。这一拖就是半年过去了，到现在问题还没解决。其实这些为了踅孜镇卫生院付出半辈子的叔叔阿姨们只想老了有个保障。上级领导推卸这事他们解决不了，院长对此事是一拖再拖。说到这想来大家也明白是怎么回事。

王明河，男，50岁，1985年至踅孜镇卫生院参加工作至今
张自力，男，45岁，1987年至踅孜镇卫生院参加工作至今
姜西萍，女，47岁，1988年至踅孜镇卫生院参加工作至今
高建敏，女，47岁，1990年至踅孜镇卫生院参加工作至今
通耀荣，女，44岁，1990年至踅孜镇卫生院参加工作至今
通耀海，男，45岁，1990年至踅孜镇卫生院参加工作至今
谷   丽，女，46岁，1993年至踅孜镇卫生院参加工作至今
李春根，男，44岁，1993年至踅孜镇卫生院参加工作至今
王明丽，女，41岁，1995年至踅孜镇卫生院参加工作至今
杨   丽，女，43岁，1995年至踅孜镇卫生院参加工作至今
薛   辉，女，38岁，1998年至踅孜镇卫生院参加工作至今


看看都是多大年龄的人，看看都工作了多久。上级难道对此还不重视吗？老一辈的工作人员就该被遗弃？现医院年轻职工编制岗位是自己努力自己考试争取，而老一辈的工作人员没有编制是历史遗留问题，为什么早期不予解决，拖到现在还是没有解决，是卫生局的问题？还是社保局的问题？还是人力资源局的问题？还是踅孜镇卫生院的问题？