你好，我是一名河南省信阳市潢川县的一名特岗教师，上班三年，工作于农村基层，好不容易学校2019年被评为文明单位，为奖励文明单位，每月会有200元奖励，可是我们得到的结果却是没有我们特岗的，明明报考特岗时的文件上说特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等待遇。而且根据《河南省文明单位建设管理条例》 （豫发[1989]21号文件）中第二十六条  各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工进行物质奖励。《河南省文明单位评选管理办法》五     奖  惩  办  法

第二十九条    凡被评为文明单位的党政机关、群众团体、事业单位，由所在县区、市地分别等级，给予适当的物质奖励。

第三十条    被命名为省级文明单位的企业，全体职工可以向上浮动一级工资或在原来基础上增发一到两个月的奖金，增发部分不纳奖金税。被取消文明单位称号的单位，浮动工资或奖金随之取消；受警告处分的文明单位，停发浮动工资或奖金，直到撤消处分为止。

第三十一条    被命名为省级文明单位的行政机关和事业单位，可以参照第三十条之规定，对干部职工进行适当奖励。 问学校给我们的回答却是我们未转正而教育局领导拒绝给我们发放，国家一直很重视教师待遇问题，这不是钱的多少的问题！而是为学校文明建设我们也付出了很多，发传单、去社区志愿服务、无偿补课......