为进一步严明纪律，强化警示震慑，不断把作风建设引向深入，现将近期查处的三起违反中央八项规定精神典型问题通报如下：

1

县直属公房服务中心主任吴锋

超标准使用办公用房问题

吴锋办公室挂“所长办公室、会议室”2块牌子，实际只有吴锋1人办公，办公用房面积为22平方米，超标准13平方米。

此外吴锋还存在其他违纪问题。2021年6月，吴锋受到党内警告处分。

2

县教育印刷厂党支部书记黄万里

违规发放领取津补贴问题

黄万里在新县教育资助中心正常领取工资的情况下，2013年至2020年8月在新县印刷厂领取工时费8.052万元，工作绩效奖0.507万元，值班费0.312万元，以及重复领取的文明单位奖0.24万元，以上合计9.111万元。

2021年7月，黄万里受到党内严重警告处分，违纪所得予以收缴。

3

金兰山街道办事处

畜牧兽医站站长吴文俭

收受管理服务对象礼金问题

2020年7月21日，新县某科技有限公司养猪基地生产负责人张某以支付下乡用车加油、用餐费用为由，通过微信向吴文俭转账1000元。

吴文俭收到此笔款项后用于个人支出。

2021年8月，吴文俭受到政务警告处分。

通报指出：

上述3起案例，有的超标准使用办公用房，有的违规发放领取津补贴，有的收受管理服务对象礼金，是不收敛、不收手、顶风违纪的典型。

全县广大党员、干部要从中汲取教训，坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，严守规矩、不逾底线，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。

通报强调：

全县各级党组织要深入学习领悟“七一”重要讲话精神，自觉践行伟大建党精神，进一步从政治上把握作风问题，不折不扣落实抓作风建设的主体责任，增强政治定力，坚持久久为功，一体推进惩治腐败和纠治“四风”工作，全面从严、毫不松懈。

各级领导干部特别是“一把手”决不能当“好好先生”，对“四风”问题要敢抓敢管、严抓严管，加强调研督导检查，推动责任层层落实。

各级纪检监察机构要坚持问题导向，密切关注、跟进监督“四风”新动向，见微知著、及时纠治不良苗头倾向，既坚决查处领导干部违反中央八项规定精神问题，又深入整治发生在群众身边的不正之风，要坚持“三不”一体推进，把查处问题、以案促改、警示教育贯通起来，努力取得作风建设更大制度成果和治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。