今年8月12日，罗山县政府网发布一则事业单位招聘公告，《罗山县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》2022年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员340名。

其中罗山县城市管理局二级机构，罗山县城市管理行政执法大队招聘管理岗5人，截至今天（8.23）上午，该岗位（职位代码2022019）一共有578名符合条件的人员报考。

该职位其他条件还明确规定：条件艰苦，录用后在执法一线工作。就是这样的条件，仍然有578人来报考。

这说明了什么呢？

笔者认为，一是报考城管的门槛相对于其他专业较低，大专以上学历，不限制专业；二是现在的经济大家有目共睹，打工工厂倒闭，做生意生意赔钱，就业形势严峻，先有碗饭吃再说。

也有人说，只要我们有统计局这个部门存在，就不用担心经济问题，不是赶英就是超美，反正就是厉害。

但是，罗山578人争考5个城管岗位，是不争是事实，更何况城管这个职业在人们的心目中形象并不是多好。

理论告诉我们，职业没有贵贱，只有分工不同。在一些发达国家，确实有着类似的看法，甚至社会职位也没多少差别。

然而在中国，充满着对“体制外”的歧视，体制外就低人一等，所以人们才争着去考编制，而且是竞争激烈。

从社会角度讲，其实是社会整体经济低迷，阶层分化严重，公平被打破，成为体制内的一员即成为既得利益者。所以，很多人都在削尖脑袋往里面钻。