“你们单位实有多少人？今天到岗多少人？请提供你们单位的考勤记录和请假报备情况……”节后第一天，淮滨县纪委监委作风督查组和派驻纪检监察组到乡镇（街道）、县直单位突击检查党员干部在岗在位情况。

节假日期间是“四风”问题高发期、易发期，连日来，该县纪委监委立足职责定位，紧盯中秋、国庆假期关键节点，结合全县“严纪律转作风”专项活动部署要求，通过节前提醒教育、节中重点检查、节后常态监督，持续加固中央八项规定精神堤坝，全面加强节日期间作风建设。

为切实抓好节后干部作风纪律，该县纪委监委按照《关于在全县开展“严纪律转作风”集中纠治形式主义官僚主义专项活动方案》要求，充分利用“室组地”联动监督机制，组织2个干部作风督查组，综合运用明察暗访、交叉互查、突击检查等方式，围绕党员干部节后到岗情况、干部工作状态、服务群众情况等方面，通过核查请假手续和签到记录、抽查办公场所、暗访窗口工作人员服务质量等方式，对各单位工作人员到岗出勤情况、上班工作状态和工作纪律情况开展全面监督检查，对督查发现的个别工作人员无故脱岗、串岗聊天等问题，督查组及时向被检查单位进行反馈，要求有关单位和个人立行立改，当日，已对46个县直单位、15个乡镇（街道）进行监督检查，督促党员干部迅速收心归位、进岗到位，坚决杜绝“节后综合征”、防止“懒散病”滋生，确保节后上班工作秩序良好。

同时，该县纪委监委在中秋、国庆节期间，多措并举敲响节日廉洁警钟，通过制定下发《县纪委监委关于中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作提示》，督促全县各级党组织开展廉政谈话、警示教育会，组织派驻纪检监察组在节前约谈财务、公务接待等重点领域、关键岗位负责人41人（次）；在“清风淮滨”微信公众号发送廉洁过节提醒、通报违反中央八项规定精神典型案例，公布信访举报监督渠道，发布3期节日期间监督检查信息；紧盯节点易发多发的公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，开展监督检查24次，检查单位场所319个（次）。

“作风建设是一场攻坚战、持久战，必须抓常抓细抓长。”该县纪委监委相关负责人表示，将把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚持风腐一体纠治，持之以恒纠“四风”树新风，不断增强党员干部知止、不想的自觉，推进作风建设常态化长效化。